Arbetsmiljö

/Arbetsmiljö

Vetenskapligt kunskapsläge för den psykosociala arbetsmiljön

Jag tror definitivt inte att vetenskapen har hundraprocentiga svar på hur vi är, hur vi har det, vad det beror på och lösningarna på alla våra utmaningar. Men som folkhälsovetare gillar jag att väva in en del vetenskaplighet i min kompetens, i mina livskunskaper och erfarenheter när jag coachar och skapar mina kurser. En 500-sidig [...]

2019-01-04T11:41:53+00:00Arbetsmiljö, Coaching|Kommentarer inaktiverade för Vetenskapligt kunskapsläge för den psykosociala arbetsmiljön

Få är engagerade i sina jobb

I Sverige är det endast 16 procent som är engagerade i sina jobb, enligt en internationell undersökning från Gallup (hösten 2013). Genomsnittet för de västeuropeiska länder som ingår i undersökningen är 14 procent. I USA och Kanada är resultatet betydligt högre, där anses 29 procent av de anställda engagerade. Att vara ”engagerad” innebär att man [...]

Vilka attityder ska vara accepterade på våra arbetsplatser?

Vi reagerar olika på kommentarer och agerande från våra kollegor och chefer. Våra reaktioner beror på många faktorer, några av dessa kan t.ex. vara arbetsbelastning, samarbetsnivå med kollegor, sömnstatus, vår fysiska och psykiska kondition och vår acceptans (hos kollegor och chefer) på arbetsplatsen. Var ligger gränsen för t.ex. trakasserier? Ska vi tåla ett visst språk [...]

Statens utgifter för sjuka skenar

Vi kunde under helgen höra och läsa nyheter om att samhällets kostnader för sjuka ökar kraftigt de kommande åren. Att det totalt handlar om en ökning med nästan 5 miljarder på fem år, enligt försäkringskassan. "Jag är som alla andra bekymrad över att den psykiska ohälsan ökar. Det är ett samhällsproblem", sade generaldirektör Dan Eliasson. [...]

Fördelar med en god arbetsmiljö

En god arbetsmiljö handlar inte enbart om arbetsmiljölagen och en massa skyldigheter, utan är även bra för företagets/organisationens affärer. Alla företag och organisationer kan få stora fördelar av att investera i arbetsmiljöarbetet. Små enkla förbättringar kan ge ökad konkurrenskraft, lönsamhet och motivation hos personalen. Med ett systematiskt arbetsmiljöarbete skapas förutsättningar för att minska eller förhindra [...]

Konflikthantering på arbetet

Konflikter uppstår ofta på grund av missförstånd. Ingen vill misstolkas, men ändå händer det. Vi påverkas av till exempel stress, höga krav och slimmade organisationer. Är ni "rädda" för era konflikter? Tar ni tag i dem eller tycker ni att de är jobbiga och ignorerar dem? I så fall blir det troligen bara  tuffare och [...]

Dina viktiga faktorer för god arbetsmiljö

Såhär i semestertider försöker vi koppla av från arbete och ladda våra batterier. Vilka faktorer tycker du är viktiga för att uppnå god arbetsmiljö efter semestern? Några vanliga faktorer är: Bra kommunikation i företaget/organisationen Samarbete - teamarbete Delaktighet Personlig utveckling Bra fysisk arbetsmiljö

Friskfaktorer på arbetet

Visst känns det viktigt med friskfaktorer. Friskfaktorer är det som får oss att må bra, både hemma och på arbetet. Några exempel på friskfaktorer på arbetet kan vara: variation humor gemenskap förtroende rak kommunikation Vilka friskfaktorer känns viktigast för dig på din nuvarande eller kommande arbetsplats?  

Helgen är för kort

Vi är många som ser fram emot helgen och våndas för måndagen som kommer alltför snabbt. Konflikter på jobbet är tyvärr mycket vanligare än vi önskar. De psykosociala frågorna blir bara värre/större om inte alla är med och tar tag i de verkliga problemen. Ha en fortsatt härlig helg och försök att ta hjälp med [...]

Arbetsmiljön i fokus

Nu är det dags för kampanj mot arbetsgivare som inte sköter arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket har tröttnat på att många yrkesbranscher är för dåliga på systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatserna. Till hösten startar en tillsynskampanj (som kommer att hålla på i 3 år) för att få förbättringar. Fungerar det systematiska arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats?